Alternativa a Factorial · Control horario

¿Buscas una alternativa a Factorial
solo para control horario?

Factorial es una suite completa de RRHH. Si solo necesitas fichar a tus empleados y cumplir el RDL 8/2019, misfichajes es más sencillo y más económico. Sin curva de aprendizaje, sin funciones que nunca usarás.

Sin tarjeta de crédito
Configurado en 5 minutos
RDL 8/2019 desde el primer día
Comparativa directa

misfichajes vs. Factorial

Una comparativa honesta. No usamos cruces para el competidor porque Factorial es una buena herramienta para lo que hace; la cuestión es si necesitas todo eso.

Característica misfichajes Factorial
Precio base orientativo
Desde ~1 €/emp/mes · solo fichajes
Desde 3,25 €/emp/mes (plan Growth); plan completo ~8 €
Enfoque del producto
Exclusivamente control horario y cumplimiento RDL 8/2019
Suite RRHH completa: nóminas, onboarding, OKR, encuestas, beneficios…
Tiempo de configuración
5 minutos hasta el primer fichaje
Días de onboarding asistido para configurar toda la suite
Kiosco táctil para oficina
Incluido · cualquier tablet o PC con navegador
Disponible como módulo adicional de pago
Exportación para inspección laboral
PDF y CSV con hash SHA-256 de integridad · portal directo para inspector
Exportación disponible en CSV; portal de inspección según plan
Cumplimiento RDL 8/2019
Diseñado exclusivamente para este fin
Sí, cumple el RDL 8/2019 dentro de la suite
App móvil para empleados
Web app progresiva · funciona en iOS y Android sin instalar
App nativa en App Store y Google Play
Gestión de nóminas
No incluido · fuera del alcance intencionado
Sí, con integración con gestorías y generación de nóminas
Onboarding de nuevos empleados
No incluido
Flujos de onboarding, firma de documentos y bienvenida
Soporte en español
Soporte por email en español incluido en todos los planes
Soporte en español; el nivel varía según el plan contratado

Datos orientativos basados en información pública disponible a mediados de 2025. Los precios de Factorial pueden variar según contrato y número de empleados. Verifica siempre los precios actuales directamente con cada proveedor.

Toma de decisión

¿Cuándo elegir uno u otro?

No hay una respuesta universal. Depende de lo que tu empresa necesita realmente.

Elige misfichajes si…

  • Tu necesidad principal es registrar la jornada y cumplir el RDL 8/2019, sin más.
  • Tienes una pyme de menos de 100 empleados y no quieres pagar por un sistema RRHH completo.
  • Necesitas que tus empleados estén fichando hoy, no después de una semana de formación.
  • Quieres un kiosco táctil en recepción sin coste adicional.
  • El precio por empleado es un criterio importante y quieres minimizarlo.
  • Llevas la nómina con tu gestoría de siempre y solo necesitas los datos de horas para ella.

Puede encajarte Factorial si…

  • Necesitas una plataforma RRHH integral: nóminas, onboarding, evaluaciones de desempeño, OKR y encuestas de clima.
  • Tu empresa tiene un departamento de RRHH dedicado que va a explotar toda la suite.
  • Buscas una única herramienta para centralizar absolutamente todo lo relacionado con el empleado.
  • Tienes presupuesto para una herramienta más completa y el ROI se justifica por el ahorro de tiempo en RRHH.
  • Quieres automatizar procesos como la firma digital de contratos o el portal del empleado con documentación.

Prueba misfichajes gratis.
En marcha en 5 minutos.

Sin tarjeta de crédito. Sin límite de empleados en el periodo de prueba. Cancela cuando quieras.

Crear cuenta gratis
Conforme al RDL 8/2019
Datos en servidores europeos · RGPD
Soporte en español incluido

¿Ya tienes cuenta? Inicia sesión

Preguntas frecuentes

Dudas habituales al cambiar de herramienta

Sí. Factorial permite exportar los registros de jornada en CSV. Puedes conservar ese historial en tus archivos para cumplir con el requisito de conservación de 4 años del RDL 8/2019 y comenzar a registrar los nuevos fichajes desde misfichajes.

Si necesitas importar el histórico directamente en misfichajes, contacta con nuestro equipo en hola@misfichajes.eu y te ayudamos a hacerlo sin perder datos.

Sí. misfichajes funciona como una web app progresiva (PWA) optimizada para móvil. Los empleados pueden fichar desde su teléfono iOS o Android sin necesidad de descargar ninguna aplicación de las tiendas.

Solo tienen que abrir el navegador, acceder a su cuenta y fichar. La interfaz está diseñada para que el proceso sea de un solo toque.

Completamente. misfichajes no gestiona nóminas, y eso es intencionado. Puedes exportar los registros de jornada en CSV y pasárselos a tu gestoría tal y como lo hacías antes. El proceso no cambia para ellos.

Si tu gestoría trabaja con software como A3, Sage o Nominaplus, el CSV de misfichajes es perfectamente compatible para la imputación manual o semiautomática de horas.

Sí. Los datos se almacenan en servidores dentro de la Unión Europea y el tratamiento cumple con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). misfichajes actúa como encargado del tratamiento y puedes consultar el acuerdo de tratamiento de datos en nuestra política de privacidad.

Los registros de jornada se firman con un hash SHA-256 que garantiza la integridad e imposibilita la alteración retroactiva, cumpliendo además con los requisitos de trazabilidad del RDL 8/2019.

En misfichajes el proceso típico es: crear la empresa, añadir centros de trabajo, importar empleados (o crearlos manualmente) y activar el kiosco si lo necesitas. El conjunto lleva entre 5 y 15 minutos dependiendo del número de empleados.

Factorial, al ser una suite completa, requiere configurar nóminas, estructura organizativa, flujos de aprobación, integraciones y políticas de RRHH. Es tiempo bien invertido si vas a usar todas esas funciones, pero si solo necesitas el fichaje, es un sobrecoste de configuración innecesario.

Sí. Desde el panel de administración puedes crear múltiples centros de trabajo, asignar empleados a cada uno y configurar un kiosco independiente por sede. Los informes pueden filtrarse por centro, lo que facilita la presentación ante inspección en cada ubicación.

misfichajes está pensado para empresas que necesitan control horario de forma especializada. Si en el futuro tu empresa crece y necesitas una suite RRHH completa, puedes exportar todo tu historial de fichajes y migrar a la herramienta que mejor encaje en ese momento.

No hay permanencia. Tus datos son tuyos y puedes descargarlos en cualquier momento. Mientras tanto, pagas solo por lo que usas.